通訊員 皮玉涵 李嘉慧 孫銘晨 報道 為滿足公司發(fā)展中人才隊伍建設，公司積極與四川、重慶、青海、甘肅、云南高校取得聯(lián)系，2024年度春季校園招聘活動在五省市高校中順利進行。
昆明理工大學校園招聘現(xiàn)場
本次校園招聘旨在為各生產單位和職能部門輸送多元化、多層次的優(yōu)質人才，我們秉持“既要擴容，更要提質”的指導思想，與成都理工大學、昆明理工大學、西安科技大學、青海大學、蘭州石化職業(yè)技術大學、昆明冶金職業(yè)技術學院等院校就業(yè)指導中心和學院老師建立長期聯(lián)系，可常態(tài)化為企業(yè)推薦輸送專業(yè)人才，為校企合作打下基礎。
四月以來，人力資源部拉薩和成都的同事創(chuàng)新招聘模式，采用云端線下并行的方式開展招聘活動。主要通過線下雙選會、網絡直播宣講會、騰訊會議面試及互訪交流等多種方式，多渠道參與各重點院校和行業(yè)院校的校園招聘，既保證了招聘活動的高效開展，又實現(xiàn)了與學生的深度互動，讓無法親臨現(xiàn)場的學生也能了解企業(yè)概況和崗位需求。
本次校園招聘還深入校園，在成都、西安、西寧、昆明20余所重點高校和行業(yè)院校進行校園招聘10余場，吸引眾多優(yōu)秀學子熱情參與，收集簡歷500余份，初試入圍200余人，復試入圍53人, 經過層層篩選，最終擬錄取33名佼佼者。這些優(yōu)秀學子專業(yè)涉及礦物加工、地質勘查、測繪技術、機械電氣、財務管理、人力資源等，將為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液。
重慶水利電力職業(yè)技術學院網絡宣講會
青海大學校園招聘現(xiàn)場
2024年校園招聘初試第三場：無領導小組討論（線上）
此次校園招聘不僅注重吸引高素質的應屆畢業(yè)生充實公司人才隊伍，還確立了“用得上、管得好、留得住”的指導原則。為了更好地助力校招學子成長，公司后續(xù)將組織崗位培訓、技能培訓、系統(tǒng)實操、安全教育、制度培訓等在職培訓，推行學徒計劃、培養(yǎng)計劃、崗位輪換、繼任計劃等實現(xiàn)專（業(yè)）技（能）人員技術管理雙通道螺旋發(fā)展。力求通過一系列切實有效的支持措施，穩(wěn)定人才結構，強化人才粘性，有效促進優(yōu)秀畢業(yè)生長期留存與快速成長，逐步建立一支素質優(yōu)良、結構合理且相對穩(wěn)定的人才隊伍。
蘭州石化職業(yè)技術大學資源環(huán)境工程學院來司參訪交流
本次校園招聘活動的開展進一步促進了校企合作的深度與廣度，搭建了一個高效的校企對接平臺。讓應屆生得以順利邁入職業(yè)生涯，為公司精準吸納一批充滿活力與潛力的高素質人才，為企業(yè)長遠發(fā)展的人才戰(zhàn)略規(guī)劃奠定了堅實的基礎。